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单位要终止我的不定期合同,45岁的我能获得怎样的补偿?

吴亮律师2025-07-11桐庐县看守所电话

单位终止不定期合同,您有权获补偿。依据《劳动合同法》,单位违法终止且合同无法继续履行时,应支付二倍经济补偿金,按工作年限计算。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,无法获得应有的经济赔偿。
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单位终止合同,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时,需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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合同被终止,应这样处理:1.与单位沟通,了解终止原因,尝试协商补偿方案;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。确保每一步都依法进行,维护自身权益。

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