老板不让离职可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，老板无权阻止。若老板强行阻止，可能构成违法，影响员工权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与老板沟通协商；若协商无果，可向劳动部门或工会申请调解；调解不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让离职可这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，表达离职意愿，争取理解。2. 调解：若协商不成，向劳动监察部门或工会寻求调解帮助。3. 仲裁：调解无效时，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系并维护合法权益。
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