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老板骚扰员工的处理方法

吴亮律师2025-07-17桐庐县看守所电话

老板骚扰员工可告老板。依据《治安管理处罚法》,骚扰影响他人正常生活违法,可报案处理。不及时处理可能导致员工心理创伤,影响工作与生活。
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处理老板骚扰员工,常见方式有报警、向公司举报及寻求法律援助。根据骚扰严重程度及公司态度,选择合适方式维护自身权益。
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老板骚扰可处理。操作:1. 保留证据,如聊天记录;2. 轻微骚扰,先警告并告知公司;3. 严重骚扰,直接报警并告知公司;4. 公司不作为,可寻求律师帮助,考虑法律途径维权。

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