一个月4天休假不一定正常，需依据工作年限判断。依据《职工带薪年休假条例》，年休假天数为5~15天，不足可能违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假问题需视情况处理。若公司违规，可：1.与公司沟通，要求按规定休假；2.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休假问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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