停工留薪期结束后，您随时可以辞职。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，与单位协商或提前通知即可。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期结束可辞职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后辞职；2. 非试用期，提前30天书面通知单位；3. 试用期内，提前3天通知单位。依据《劳动合同法》执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期后辞职，常见方式有与单位协商或提前通知。试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知用人单位，依据《劳动合同法》规定选择适合方式。
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