退休年龄需依据法律规定及个人情况确定，晚退是否合算需综合考虑。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，依具体情况而定）。若符合延迟退休条件并自愿选择晚退，可享受更高养老金待遇。但需注意，晚退期间工作风险、身体条件等因素也需考量。提醒：若身体出现健康问题或工作环境恶劣影响健康，应及时考虑退休，必要时寻求专业法律人士评估风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，退休年龄的确定需依据《劳动法》、《社会保险法》及相关政策。选择建议：若符合延迟退休条件且身体状况良好、工作环境适宜，可选择晚退以享受更高养老金；反之，若身体条件不允许或工作环境不佳，应及时办理退休手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.符合延迟退休条件且自愿晚退者，应向所在单位及社保部门提交延迟退休申请，经批准后继续工作至法定退休年龄或双方约定的退休年龄。2.在延迟退休期间，应继续缴纳社保费用，以确保退休后养老金的发放。3.若因身体原因无法继续工作，可向单位申请提前退休，并提供相关医疗证明。单位应依法为其办理退休手续，并支付相应的退休金。4.若单位存在违法辞退员工等行为，员工可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。5.在考虑是否晚退时，应综合考虑个人身体状况、家庭经济状况、养老金待遇等因素，做出明智决策。
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